为进一步加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，从而提升中层干部履职能力， 增强凝聚力、战斗力，提高群众满意度，转变科室工作作风，提高工作执行力，提升医院形象。阿坝州林业中心医院于2018年4月18日举行了中层干部述职大会，院长孔斌，党支部书记张力,副院长李德元、钟小明、胡建桥，院长助理卢竞、何芒、谢珊等人担任述职评委参加了会议，全体中层干部接受了述职考评。会议由张力书记主持。

    此次测评主要针对中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合情况。评价指标为“优秀、良好、称职、不称职”四个项目。测评方法根据各科室部门业务评审、中层干部述职，最终评分采用百分制。

    本次述职大会根据相关要求，二十三名中层干部依次上台，围绕履职尽责、业务开展、工作亮点等情况进行述职汇报。各位中层干部在有限的时间内，以幻灯的形式全面总结2017年工作中取得的成绩和存在的不足，认真查摆问题，分析原因，提出整改措施，并就如何做好2018年工作提出新方法、新思路。

    每个中层自我述职完成后，需接受现场评委和其他中层干部的“硬碰硬”提问。随机提问直击短板，点出了科室和部门存在的薄弱环节，一针见血。现场提问充分保障了各评委和其他科室部门的知情权和监督权。现场还围绕怎么突破发展瓶颈，提高服务能力，促进医院可持续发展进行广泛讨论。

    本次述职我院各中层干部思想上高度重视，均能够按照目标责任书要求，逐条对照每项业务指标，引用详实数据，充分反应各部门、各科室全年的工作量。述职会上评委对测评表进行了认真的打分。

    述职完毕后，院长孔斌对医院各科室2017年的工作和取得的成绩给予了充分肯定，针对不足之处和今后医院的发展提出了几点希望：一是要加强各科室间的协调、沟通，团结协作；二是要加强医疗质量的监管；三是加快学科建设，不断提高我院医疗服务能力；四是整合资源、发挥科室部门的效能。

    通过这次述职，增加了科室之间的相互沟通与交流，也为科室之间相互借鉴、共同提高提供了学习机会。